Вопрос № 1 
Организационное поведение - это 
Вопрос № 2  
Вопрос № 3
Под человеческим поведением понимается
Вопрос № 4
Процессы в организации выделяются по следующим  основаниям:
Вопрос № 5   
Структура - это
Вопрос № 6  
Структура организации включает в себя отношения следующих типов: 
Вопрос № 7   
Следуя правилу «функционального признака» структур, выделяются следующие  разновидности структурных модулей (структурных полей организации):
Вопрос № 8   
Предметом  социальных отношений в рамках организации являются 
Вопрос № 9   
Функция, в ее общесистемном понимании, характеризует деятельность 
Вопрос № 10   
 Процессы в организации, в их общесистемном понимании, характеризуют деятельность
Вопрос № 11   
В организации могут протекать следующие  процессы:


Вопрос № 12   
Процесс можно представить себе как
Вопрос № 13   
Финансово-бюджетная структура организации служит для:
Вопрос № 14   
Операция в деятельности организации - это
Вопрос № 15   
Процедура, это
Вопрос № 16   
Понимание организационных структур и процессов связано со знанием системных особенностей организаций, представленных принципами
Вопрос № 17   
Любая активность, протекающая в организациях, обнаруживает в себе признаки процессов, присущих системам разного рода:
Вопрос № 18   
Технические (технологические) стороны процессов в организации определяются операционными показателями:
Вопрос № 19   
Социальные стороны процессов в организациях регулируются такими средствами как:
Вопрос № 20  
Социальная структура организации призвана обеспечивать
Вопрос № 21   
Процессы в сравнительно закрытых организационных системах характеризуются следующими обстоятельствами
Вопрос № 22 
Формализация - это
Вопрос № 23   
Полифункциональность организации означает, что
Вопрос № 24   
Организационное поведение людей может быть рассмотрено со следующих  взаимозависимых позиций: 
Вопрос № 25   
Производственно-технологическая структура служит для 
Вопрос № 26  
Ситуационный принцип в организационном поведении обуславливает 
Вопрос № 27   
Эффективность организации и организационное поведение измеряется по определенным показателям (критериям), которые могут быть определены и сгруппированы по следующим основаниям:
Вопрос № 28   
Официальные цели организации  - это
Вопрос № 29  
Оперативные цели— это:
Вопрос № 30   
Отношения типа «предмет - предмет»  являются составными частями
Вопрос № 31   
Личность понимается как
Вопрос № 32  
Основные детерминанты личности представляют собой
Вопрос № 33   
Поведенческие черты личности представляют собой
Вопрос № 34   
Физические типологии построены на
Вопрос № 35  
Психоаналитические типологии исходят из
Вопрос № 36
Психофизиологические типологии определяют типы личности исходя из
Вопрос № 37 
Экстраверт  представляет собой
Вопрос № 38   
Интроверт  представляет собой
Вопрос № 39  
Восприятие - это
Вопрос № 40   
Отношения «субъект - предмет» включает в себя отношения на следующих  уровнях
Вопрос № 41   
К свойствам восприятия, которые необходимо учитывать при стимулировании и мотивации поведения, относятся его 
Вопрос № 42   
Избирательность  заключается в
Вопрос № 43   
Стереотипизация означает
 Вопрос № 44  
Атрибуция - это
Вопрос № 45  
 Процессы в организации, в их общесистемном понимании, характеризуют деятельность
Вопрос № 46  
Проекция представляет  собой
Вопрос № 47 
«Гало-эффект» - это
Вопрос № 48 
Аттитюд - это
Вопрос № 49  
Аттитюды управления включают в себя следующие ценностные позиции:
Вопрос № 50   
Отношения «субъект - субъект»включает в себя комплекс отношений управления:
Вопрос № 51   
Аттитюды потребления ориентированы на:
Вопрос № 52   
Удовлетворенность работой оценивается такими основными показателями как:
Вопрос № 53  
Формальная группа - это
Вопрос № 54  
Неформальная группа- это
Вопрос № 55  
Между формальными и неформальными группами располагаются их промежуточные варианты
Вопрос № 56   
Группа на задании –это группа 
Вопрос № 57   
Команда - это группа,
Вопрос № 58  
Группа по интересам – это группа
Вопрос № 59   
Формальная структура ограничивает неформальную в основных направлениях:
Вопрос № 60   
Неформальные структурные образования появляются при выполнении следующих условий:
Вопрос № 61  
Внутренние условия развития межличностных отношений, лежащие в основе неформальных групп определяют следующим образом:
Вопрос № 62 
Стадии формирования неформальной группы включают в себя
Вопрос № 63 
К факторам сплоченности неформальной группы относятся:
Вопрос № 64   
Личностно-ролевой конфликт - это
Вопрос № 65   
Внутри ролевой конфликт -это
Вопрос № 66   
Межролевой конфликт - это
Вопрос № 67   
Стресс - это
Вопрос № 68   
Внутренние факторы стрессов  определяются
Вопрос № 69   
Внешние факторы стрессов принято делить на следующие категории:
Вопрос № 70   
Фрустрация - это
Вопрос № 71   
Функциональный конфликт - это 
Вопрос № 72   
Дисфункциональный конфликт
Вопрос № 73   
К наиболее часто применяемым способам разрешения конфликтов между группами относятся:
Вопрос № 74  
Роль менеджера в улаживании межгрупповых конфликтов
Вопрос № 75   
Стандартной или стандартизированной называется процедура
Вопрос № 76   
Стандартизация процедур, которая не сопровождается документально расписанными правилами, называется
Вопрос № 77   
Стандартизация, сопровождаемая документально представленными правилами (инструкциями и служебными сообщениями) относится к 
Вопрос № 78   
Статус личности в группе определяет
Вопрос № 79   
Формальный статус - это
Вопрос № 80   
Бюрократический тип организации характеризуется 
Вопрос № 81   
Интеграция в конфликтной ситуации: 
Вопрос № 82   
Доминация   в конфликтной ситуации: 
Вопрос № 83   
Компромисс в конфликтной ситуации:
Вопрос № 84   
Главной положительной чертой бюрократии М.Вебер считал
Вопрос № 85  
М. Вебер сформулировал идеальный тип бюрократической структуры власти в организациях, которая включает в себя следующие принципы:
Вопрос № 86   
Бюрократия несет в себе следующие негативы:
Вопрос № 87   
Параметры бюрократизации организации:
Вопрос № 88   
Основные  типы приспособительного (и отклоняющегося) поведения:
Вопрос № 89   
Денежные средства включают в себя
Вопрос № 90   
Не денежные средства - это:
Вопрос № 91  
Типичные проблемы, связанные с властными статусами субъектов организации включают в себя
Вопрос № 92   
В теории власти и подчинения (А. Этциони) выделяются типы или режимы власти и подчинения в зависимости от того, какие средства используются в качестве санкций:
Вопрос № 93   
Коммуникативные действия в сфере формальных коммуникаций это
Вопрос № 94   
В сфере неформальных коммуникаций действия, относящиеся к деловому и неделовому общению, расцениваются как 
Вопрос № 95  
Организационная социализация означает
Вопрос № 96 
Стадии организационной социализации включают в себя:
Вопрос № 97 
Репрезентантное  поведение - это
Вопрос № 98   
Адаптация к внешним условиям заставляет организации
Вопрос № 99   
Организационное поведение, последовательно проходя этапы от молодости до зрелости, испытывает кризисы:
Вопрос № 100   
Аккомодация - это